MEETUPS & TALKS
Best Practice
Leading with purpose in a changing world
MeetUp: transformation is all around us. Good leaders need to change fast. Great leaders inspire others to change even faster. Yet the values of a great leader stay constant. Learn how leader in the tech world are modeled on agile leadership – and informed by an even greater sense of purpose.
Wie werde ich entscheidungsstark? Tipps aus der Psychotherapie
MeetUp: Der Weg zur Entscheidungsstärke führt durch zwei „Orte“ hindurch. Der erste ist Entscheidungen treffen, der zweite – danach handeln. Es gibt keine Abkürzungen, aber viele Schmerzen auf dem Weg. Wähle ich richtig? Werde ich es bereuen? In diesem MeetUp werden Lippenbekenntnisse ausgemerzt, Schwebezustände zwischen Ja und Nein beendet und für ein entscheidungsfreudiges Leben plädiert. Alles mithilfe der „Höhenpsychologie“, der sinnzentrierten Psychotherapie nach Viktor Frankl. Sie stellt den Menschen und seinen Wunsch nach Sinn ins Zentrum jedes Tuns, auch jeder Entscheidung. Kommt vorbei!
I Just Hope We Can Talk – Wie die Wortwahl Sie unbewusst benachteiligen kann
MeetUp: Bei jeder Art von Diskussion ist die Wortwahl nicht nur wichtig, um unseren Standpunkt zu vermitteln, sondern auch, um uns als professionelle Person zu positionieren. Leider neigen Frauen dazu, Wörter zu verwenden, die uns als schwach und unsicher erscheinen lassen, was oft zu Schwierigkeiten bei der rechtzeitigen Erledigung von Aufgaben führt. Bei diesem MeetUp geht es um die Vermeidung solcher Worte und darum, wie sich diese auf unsere Geschäftsbeziehungen auswirken.
How to develop future skillsets in your organization through tailored continuing education programs
MeetUp: Discussions about future skills and new technologies and their relevance for an organization are often hampered by a lack of common understanding about their concrete definition. How can we contribute to a consistent level of knowledge and promote the transfer into everyday professional life? In my presentation I will present some possible formats and methods to promote future competencies – adapted to the corporate culture and the time availability of employees.
Mit Humor nach oben
MeetUp: Sie sind der Meinung, es gibt nichts zu lachen? Sie sind der Meinung, dass Humor gerade jetzt „falsch“ angebracht ist? Sie sind der Meinung, dass Humor nicht erlernt werden kann? Dann sind Sie in userem MeetUp richtig. Im Arbeitsalltag, beim Aufstieg nach oben, kann Humor ein relevanter Eisbrecher sein und dafür sorgen, dass Entspannung eintritt. Selbst in fest gefahrenen Situationen.
Think cooperative, work collaborative! Why cooperatives are a sustainable business model
MeetUp: Cooperatives are business models with a sustainable purpose in their DNA. As cooperatives we work and live the values: Cooperation, collaboration, corporate social responsibility. In this talk I would like to speak about the business model of cooperatives and how the model empowers women at work and especially in leadership.
Juristin & FinTech – warum das eine besonders reizvolle Kombination ist
Job-Offer-Talk: Die Arbeit in einem FinTech ist vielseitig und spannend, denn durch die Regulierung müssen Geschäftsmodelle ständig überprüft und weiterentwickelt werden. In dem MeetUp geht es darum, warum FinTechs für Jurist:innen eine spannende Branche sein kann. Mit der jahrelangen Expertise im Umfeld digitaler Finanzdienstleister unsere Speakerin aus ihrem Alltag und will damit mehr Frauen für den Sektor begeistern. Die Möglichkeit, an innovativen und nützlichen Produkten mitzuarbeiten, Veränderung herbeizuführen und dabei flexibel zu bleiben, macht das Arbeitsumfeld besonders interessant.
Von der Krankenschwester zur Mathematikerin: Meine Arbeit als Frau im MINT-Bereich
Future-Talk: Seit 2019 arbeite ich als Data Scientist/Mathematikerin bei CEWE in der Abteilung F & E im sogenannten Mobile Artificial Intelligence Campus (MAIC) – für mich ein absoluter Glücksgriff. Noch nie hat mir meine Arbeit so viel Freude bereitet. Wir vom MAIC entwickeln für unsere Kund:innen und für CEWE innovative Lösungen mit Hilfe neuster Technologien und unterstützen CEWE auf diesem Wege bei künftigen Herausforderungen. Ich lade euch zu einem angeregten Austausch und dem gemeinsamen Erleben unserer Lösungen ein und freue mich darauf, euch vor allen Dingen unsere KI-basierten Applikationen zu demonstrieren, die wir für unsere bedienungsfreundliche Gestaltungssoftware entwickelt haben.
Smart Factories und Smart Cities – mit digitalen Prozessen die Zukunft gestalten
Karriere-MeetUp: Erfahren Sie mehr über den Werdegang und die täglichen Herausforderungen einer Senior Fachexpertin bei EDAG und erhalten Sie einen Einblick in die spannende Welt der digitalen Prozesse in smarten Fabriken und smarten Städten.
Mein Interdisziplinärer Sprung: Von Industriekauffrau zur System Ingenieurin
Karriere-MeetUp: Dem eigenen Ruf nachzugehen und manchmal mehr als einen Plan im Leben zu verfolgen, ist gar nicht so einfach. Anja erzählt von ihrer persönlichen Karriereentwicklung zur System Ingenieurin im Missile Design im bemerkenswerten Hightech Umfeld der Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie. Beim MeetUp wirst du als Teilnehmerin ermutigt, deinem eigenen Tempo zu vertrauen und keine Angst vor Veränderungen in deiner Karrieregeschichte zu haben, während du auf der Suchen nach beruflicher Erfüllung und persönlichem Wachstum bist.
Never TOO young to lead
Karriere-MeetUp: „Mit Mitte/Ende 20 bist du glaub ich noch zu jung für die Position. Ich glaube es ist doch ganz gut wenn du noch weitere Erfahrung im operativen Bereich sammelst, bevor du die Karriereleiter hochläufst“ wie oft muss man genau diesen Satz hören.
Bei den sogenannten Zillenials oder GenZ leider ZU oft. Ich möchte allen Frauen zeigen wie sie weiterhin an sich selbst glauben können – selbst wenn es der eigene Manager nicht mehr tut! Wie kann man relativ jung bereits Führungsverantwortung zeigen sowohl mit Team als auch ohne? Wie schafft man es im richtigen Moment den Schlussstrich zu ziehen? Wie kann man an sich selbst arbeiten und aus sich hinauswachsen in Bezug auf Teamführung im jungen Alter
Präsentiert von PANDA GmbH
Bei den sogenannten Zillenials oder GenZ leider ZU oft. Ich möchte allen Frauen zeigen wie sie weiterhin an sich selbst glauben können – selbst wenn es der eigene Manager nicht mehr tut! Wie kann man relativ jung bereits Führungsverantwortung zeigen sowohl mit Team als auch ohne? Wie schafft man es im richtigen Moment den Schlussstrich zu ziehen? Wie kann man an sich selbst arbeiten und aus sich hinauswachsen in Bezug auf Teamführung im jungen Alter
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