LEISTUNGEN
COMMUNITY
Mehr als die Hälfte der Jobs wird heute über Netzwerke vergeben. Doch das ist nicht alles: Ein gutes berufliches Netzwerk unterstützt bei der Selbstwahrnehmung und Kompetenzentwicklung. Ganz gleich ob Arbeitgeber:in, Arbeitnehmer:innen in Fach- oder Führungspositionen, Gründer:innen oder Unternehmer;innen – ein gutes Netzwerk ist Gold wert. Die herCAREER unterstützt Frauen und Unternehmen deshalb aktiv beim Community-Building und Networking. Dabei stehen die Frauen in Unternehmen und Organisationen im Mittelpunkt – sichtbar, nahbar und authentisch.
Wir supporten Arbeitgeber:innen und andere Akteur:innen für Gender Equality
… bei ihrer Networking-Kommunikation.
Podcast herCAREER Voice
Im Podcast herCAREER Voice stehen weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen im Mittelpunkt. Als Podcast kann Ihr Vortrag / Diskussion auf der herCAREER-Expo aufbereitet werden und im Nachgang in der Community ausgespielt werden. Wahlweise unterstützen wir Sie bei der Aufbereitung eines Impulses, den Sie auf der Audiospur zur Verfügung stellen. Sie finden uns auf Spotify und Apple Podcasts.
herCAREER-Online-Academy
Sie haben etwas Spannendes zu berichten? Lassen Sie uns das bei einem max. 60min Online-Vortrag/-MeetUp gemeinsam in die herCAREER-Community tragen. Der Impuls sollte max. 30 bis 40min umfassen. Die verbleibende Zeit ist für Rückfragen. Das Event wird stand-alone vorgestellt (auch im Newsletter und über die Social Media Kanäle) und sofern gewünscht mitgeschnitten und im Nachgang zum Streamen angeboten.
Interview-Serie herWHY
Frauen wollen das „Warum“, den sinnstiftenden Grund für ihre Tätigkeit, erkennen. Im herWHY-Interview erklären sie aus ihrer persönlichen Sicht ihren Beruf und schildern, welchen Nutzen sie damit im Unternehmen stiften. Damit werden spannende berufliche Wege und Vorbilder auch abseits der klassischen Pfade aufgezeigt. So werden diese Frauen sichtbar und es wird deutlich, wie man ihnen nacheifern kann.
Interview-Serie herExpierence
Im herExpierence-Interview fungieren Sie und/oder Mitarbeiter:innen als Role Models. Ziel soll sein, andere von dem eigenen Wissen profitieren zu lassen, damit sie schneller wachsen. Darüber hinaus kann sich die Interviewpartner:in als Sparring/ Mentor:in für einen Austausch zur Verfügung stellen. Zu Ihrem Thema, das vorzugsweise auf persönliche Erfahrungen abzielt, werden drei Fragen übersandt.
Interview-Serie mit Persönlichkeiten
Dürfen wir Sie und/oder Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens dabei unterstützen, mit ihrer Expertise sichtbarer zu werden? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre persönliche Geschichte erzählen und einem noch breiteren Publikum zugänglich machen. Das Angebot beinhaltet ein umfassendes telefonisches Interview durch eine Redakteurin. Verschriftlichung und Veröffentlichung auf her-CAREER.com. Plus: Eine Presseaussendung an die Pressekontakte der herCAREER.
Das Plus: Die jeweilige Interview-Partner:in kann als – Sparringspartner:in und / oder als Mentor:in fungieren, um Wissen und Erfahrungen an andere weiterzugeben. Die Vorstellung als Sparringspartner:in und / oder Mentor:in erfolgt innerhalb der herCAREER-Community.
herCAREER-Lunchdates
Mit den herCAREER-Lunchdates bieten wir Frauen ganzjährig die Möglichkeit, sich mit anderen Community-Mitgliedern und Sparringspartner:innen zu einem fachlichen oder persönlichen Austausch im beruflichen Kontext zu vernetzen und zu einem Kaffee oder gemeinsamen Lunch zu verabreden. Als Unternehmen können Sie eine Mitgliedschaft übernehmen und Frauen beim Networking unterstützen.
herCAREER-Mentoring
Ab voraussichtlich Q2/2022 können Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens als Mentor:in oder gar als Mentee unternehmensübergreifend fungieren.
