herCAREER Expo
Ihre inhaltliche Beteiligung auf der herCAREER Expo
Sie sind die herCAREER!
Unser vielfältiges Messeprogramm zum Thema Chancengerechtigkeit & Chancenvielfalt ist einer der Gründe, warum jährlich ca. 6.500 Menschen aus ganz Deutschland und dem angrenzenden Ausland zur herCAREER Expo anreisen.
Deswegen ist die herCAREER Expo für Sie DER Ort, um vor einer weiblichen Zielgruppe sichtbar zu werden und sich als attraktives Unternehmen zu positionieren, das sich für Empowerment, Diversity und Chancengerechtigkeit und -vielfalt einsetzt.
Wie schaffen Sie das? Indem sie nicht nur als Aussteller:in auf der Expo auftreten, sondern auch aktiv am Messeprogramm mitwirken. Vorträge, Karriere-MeetUps und vieles mehr – Ihnen stehen die verschiedensten inhaltlichen Formate zur Verfügung.
Lassen Sie Role Models aus Ihrem Unternehmen zu relevanten Themen sprechen! Auf diese Weise geben Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen und kommen mit interessanten Messeteilnehmer:innen in den Austausch. Wer, wenn nicht Ihre Mitarbeitenden, können am besten erzählen, an welchen Themen Ihr Unternehmen arbeitet und welche Möglichkeiten Sie bieten?
Bei diesen Themen können Sie sich beteiligen:
- Mentoring & Networking
- Karrierelaufbahn & Bewerbung
- Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
- Führung & Kommunikation
- Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie
- Steuer, Recht & Politik
- Wirtschaft, Arbeit & New Work
- Geld, Finanzen & Vorsorge
- Gesundheit, Female Body, Soul & Mental Health
- Existenzgründung & Unternehmertum
- Vereinbarkeit
- Gesellschaft
Arten der inhaltlichen Beteiligung:
- Vortrag im Auditorium
- Talks, MeetUps und Labs (Karriere-MeetUps, Expert-MeetUps, Job-Offer-Talks, Future Talks, Innovation Labs)
Egal, für welches Format Sie sich entscheiden, Voraussetzung Ihrer Beteiligung ist immer, dass Sie eine Messestandfläche bei uns gebucht haben und somit offiziell als Aussteller:in auf der herCAREER Expo auftreten.
Vortrag im Auditorium: die große Bühne
Vorträge in unseren Auditorien sind die größten Beteiligungsformate: Vor insgesamt 60 bis 70 Teilnehmer:innen können Sie einen 20-minütigen Vortrag halten oder eine 45-minütige Diskussion führen.
Für einen Vortrag empfehlen wir Ihnen, eine Frau mit Vorbildfunktion (Role Model) aus Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution einzubinden, die über ihre Karrierelaufbahn berichtet, arbeitsmarktpolitische, gesellschaftliche oder wissenschaftliche Fragen thematisiert und Mut macht, die eigene Karriereplanung proaktiv in die Hand zu nehmen.
Diese authentischen Einblicke sind sehr wertvoll und bauen eine nachhaltige Bindung zu Ihren Zuhörer:innen auf.
Wichtiger Hinweis für Sie: Aufgrund der außergewöhnlich hohen Nachfrage und der begrenzten Anzahl an Slots, kann sich Ihr Unternehmen (unter der Voraussetzung, dass Sie als Aussteller:in bereits angemeldet sind) bis zum 15. März bei uns für einen Vortrag bewerben. Achten Sie bei der Einreichung unbedingt auf Diversitätsmerkmale, die fachliche Expertise der Speaker:in und dass Sie konkrete Tipps und Handlungsempfehlungen den Zuhörer:innen an die Hand geben können.
Talks, MeetUps und Labs: der gezielte Austausch
Bei diesen Formaten verzichten wir bewusst auf große Bühnen und Präsentationen. Hier liegt der Fokus ganz auf dem Austausch in kleinen Gruppen und der Netzwerkbildung. Diese Formate werden von den Besucher:innen ganz besonders wertgeschätzt, weil hier auf Rückfragen direkt eingegangen werden und der Austausch mit Mitarbeitenden Ihres Unternehmens unmittelbar stattfinden kann.
Insgesamt stehen Ihnen hierbei 5 Formate zur Verfügung:
- Karriere-MeetUps
- Expert-MeetUps
- Job-Offer-Talks
- Future Talks
- Innovation Labs
Alle Talks, MeetUps und Labs finden im 45-Minuten-Takt mit circa 12 Teilnehmer:innen auf einer der vorgegebenen Sonderflächen oder auf Ihrer eigenen Standfläche statt. Hier empfehlen wir den Einsatz von Technik.
Teilnehmen können die Besucher:innen an diesen Formaten ohne vorherige Anmeldung nach dem Prinzip „first come, first served“.
Um welche Inhalte geht es konkret?
Bei all diesen Formaten geht es stets darum, Frauen aus Ihrem Unternehmen sichtbar zu machen. Achten Sie dabei aber unbedingt darauf, dass Sie nicht das Geschlecht des Role Models, sondern ihre Expertise in den Vordergrund stellen. Verzichten Sie beispielsweise auf Themen wie “Female Leadership” oder “Women in Tech”. Lassen Sie stattdessen Frauen aus den verschiedensten Bereichen mit ihrem fachlichen Wissen zu Wort kommen. Das ist der effektivste Weg, um weitere Frauen anzuziehen, die an Ihrem Unternehmen interessiert sind.
Prüfen Sie außerdem im Vorfeld, welche „Geschichten“ und Themen für Zuhörer:innen relevant sein könnten. Teilen Sie fachliche Insights und konkrete Learnings für die Teilnehmer:innen vor Ort. Unternehmensvorstellungen und Werbemaßnahmen kosten nicht nur Zeit, sondern haben auch keinen direkten Benefit für Messebesucher:innen.
Zahlen, Daten und Fakten zur Expo:
Noch mehr Informationen gefällig?
Dann laden Sie sich hier unsere Broschüre herunter. Neben allgemeinen Informationen finden Sie darin vor allem eine detaillierte Erklärung über die inhaltliche Beteiligung Ihres Unternehmens.
Ihr Unternehmen will bei der herCAREER Expo als Aussteller:in dabei sein?
Aber Sie haben Fragen oder benötigen noch mehr Informationen zu unseren Beteiligungsformaten? Dann vereinbaren Sie hier einfach ein unverbindliches Kennenlerngespräch und lassen Sie sich vom Team der herCAREER beraten. Wir freuen uns auf Sie!
