herCAREER Expo
Inhaltliche Beteiligung
Sie sind die herCAREER!
Die herCAREER Expo lebt von Ihrem Engagement und von Ihrer inhaltlichen Beteiligung.
Das ist unser Konzept und einer der Gründe, warum die Besucher:innen deutschlandweit und über die Landesgrenzen hinaus angereist kommen. Sie wollen Ihre Role Models kennenlernen und dadurch authentische Einblicke in Ihr Unternehmen erhalten.
Als Aussteller:in können Sie zwischen zahlreichen Optionen wählen:
- Klassische Formate wie Vorträge von Role Models, die über ihren persönlichen Karriereweg berichten
- Diskussionen in den Auditorien – zum Beispiel über die Entwicklung einer Branche
Sie können auch zwischen interaktiven Formaten wählen, die einen Austausch in Kleingruppen bieten. Diese Formate werden von den Besucher:innen ganz besonders wertgeschätzt – weil sie hier mit Ihren Mitarbeitenden in den Austausch kommen, um nicht zuletzt hautnah zu erfahren, wie oder woran diese arbeitenund warum sie für Sie arbeiten.
Auf der herCAREER-Expo gibt es folgende Formate:
- Karriere-MeetUps
- Expert-MeetUps
- Job-Offer-Talks
- Future Talks
- Innovation Labs
Alle Vortragseinheiten werden nach dem Prinzip „first come, first served“ vergeben.
Das Programm der Messe ist thematisch gegliedert:
- Mentoring & Networking
- Karrierelaufbahn & Bewerbung
- Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
- Führung & Kommunikation
- Wissenschaft, Technik, Digitalisierung &
Technologie - Steuer, Recht & Politik
- Wirtschaft, Arbeit & New Work
- Geld, Finanzen & Vorsorge
- Existenzgründung & Unternehmertum
- Vereinbarkeit
- Gesellschaft
Achten Sie bei den Einreichungen darauf, möglichst diverse Einblicke und bei wiederholter Teilnahme auch wechselnde Einblicke zu geben. Thematisieren Sie im Hinblick auf Diversität auch Lebensalter, Herkunft, physische oder psychische Fähigkeiten und/oder andere Merkmale. Bilden Sie die wirkliche Diversität Ihres Unternehmens ab.
Unsere Auditorien als offene Bühne
Unsere Auditorien sind unsere größten Beteiligungsformate, was die Teilnehmer:innen-Zahl betrifft. Hier können Sie sich mit einem Vortrag oder einer Diskussion beteiligen. Für einen Vortrag empfehlen wir Ihnen, eine Frau mit Vorbildfunktion (Role Model) aus Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution einzubinden, die über ihre Karrierelaufbahn berichtet, arbeitsmarktpolitische, gesellschaftliche oder wissenschaftliche Fragen aus weiblicher Perspektive thematisiert und insgesamt einfach Mut macht, die eigene Karriereplanung proaktiv in die Hand zu nehmen. Hier sind authentische Einblicke sehr wertvoll und bauen eine nachhaltige Bindung zu Ihren Zuhörer:innen auf.
- Dauer: 20 Minuten für einen Vortrag oder 45 Minuten für Diskussionen
- Teilnehmer:innen: 60 bis 70
- Ausstattung: Licht- und Tontechnik, Leinwand, Stehtisch, Mikrofone und erfahrene Techniker:innen sind vor Ort.
Sie müssen lediglich einen Laptop und Ihre Präsentation mitbringen (sofern benötigt).
Unser Upgrade-Tipp:
Buchen Sie zu Ihrem Vortrag/Ihrer Diskussion die Podcast-Produktion – auch nachträglich möglich – hinzu. Wir bereiten Ihren Beitrag für den Podcast herCAREER Voice auf und teilen ihn weiter in die herCAREER Community.
Außerdem stellen wir Ihnen den Beitrag zur weiteren Nutzung und Einbindung zur Verfügung.
Statt großer Bühne: der gezielte Austausch – machen Sie Ihr Unternehmen nahbar!
Inhaltliche Beteiligung bieten wir auch in kleineren Formaten an. Unsere MeetUps & Talks finden im 45-Minuten-Takt statt: Mit circa 12 Teilnehmer:innen auf einer der Sonderflächen oder mit 6 bis 8 Teilnehmer:innen (empfohlen) auf Ihrer Standfläche ab 9 qm. Das Besondere: Bei diesen Austauschformaten verzichten wir bewusst auf Bühnen und Präsentationen. Hier liegt der Fokus ganz auf dem Austausch in kleinen Gruppen und der Netzwerkbildung. Die Formate fördern die Möglichkeit, auf Rückfragen der Teilnehmer:innen direkt einzugehen. Die Teilnahme erfolgt vor Ort ohne vorherige Anmeldung nach dem Prinzip „first come, first served“.
Karriere-MeetUp
Der Fokus: Role Models, HR oder Diversity-Verantwortliche
geben wertvolle
Unternehmens-Insights
Ihr Ziel: Vermitteln Sie
Insights und gehen Sie in den Austausch zu z.B.: Bewerbungstipps, Mentoring,
Sponsorship, Job-Sharing-Modelle etc.
Unser Tipp: Machen Sie Ihr Unternehmen erlebbar. Ermöglichen
Sie einen ehrlichen
und authentischen Austausch, indem Ihre Mitarbeitenden zu Botschafter:innen Ihres Unternehmens werden, sodass
sie ihr eigenes Netzwerk aufbauen und anderen offene
Stellen empfehlen können.
Future Talk
Der Fokus: Vorstellung Ihrer neuen und innovativen Themen oder Businessmodelle
Ihr Ziel: Informieren Sie Interessent:innen und potentielle Bewerber:innen über die Veränderungen im Unternehmen und sprechen Sie so neue Zielgruppen an.
Unser Tipp: Erzählen Sie, welche Kompetenzen Sie suchen, um Innovation im Unternehmen weiter voranzutreiben. Wo geht Ihre Reise oder die der Branche hin? Malen Sie das Big Picture, sodass die Teilnehmer:innen eine Idee bekommen, bei welchen spannenden Projekten sie mitgestalten können.
Job-Offer-Talk
Der Fokus: konkrete Stellen oder die Mitarbeit in einer Fachabteilung
Ihr Ziel: Ermutigen Sie Frauen, sich zu bewerben, und wirken Sie dem Confidence Gap entgegen.
Unser Tipp: Verzichten Sie auf detaillierte Stellenanforderungen; benennen Sie im Vorfeld Ihre Abteilungen und die Einstiegslevel, die Sie suchen (Praktika, Trainee, Einstieg, Professional, Führungskraft, Quereinstieg)
Expert-MeetUp
Der Fokus: Fachexpert:innen teilen (Fach-)Wissen, Erkenntnisse und Erfahrungen.
Ihr Ziel: Ihre Expert:innen – oder Sie selbst – werden als solche sichtbar und teilen das Wissen, mit dem Dritte einen erfolgreichen Weg gehen können und im Sinne des guten Netzwerkens mit Ihnen verbunden bleiben werden.
Unser Tipp: Expert:innen sind auch Dozent:innen, Alumni, Kund:innen, Gründer:innen, Studierende oder Doktorand:innen. Lassen Sie sie über ihre Projekte, Anwendungen und über ihre Forschung berichten.
Innovation Lab
Der Fokus: Vorstellung Ihres Inkubators, Labs, Hubs, Accelerators
Ihr Ziel: Machen Sie Ihre Programme bekannt und kommen Sie mit Interessent:innen in Kontakt.
Unser Tipp: Lassen Sie Gründer:innen, die Ihr Innovationsinstrument bereits genutzt haben, den Prozess authentisch schildern und begeistern Sie damit weitere Gründer:innen. Oder lassen Sie Innovationsexpert:innen mit Best-Practices darstellen, nach welchen Innovationen Sie suchen.
TIPP: Kommunizieren Sie auf Ihrem Messestand konkret Folgendes:
- zu welchen Themen Sie angesprochen werden möchten
- welche MeetUps/Talks/Labs am Messestand stattfinden (mit Uhrzeit)
- welche Kompetenzen Sie suchen
