Female Empowerment

Gemeinsam können wir mehr tun. Female Empowerment für Ihr Unternehmen mit herCAREER

Personalverantwortliche wissen: Mitarbeiter:innen, die über persönliche Empfehlung kommen, bleiben länger und sind motivierter. Die – Diskussion über New Work und Digitalisierung macht uns bewusst: Diversität wird erlebbar durch hierarchieübergreifende Vernetzung und einen offenen Austausch, der durch Wertschätzung und Empathie geprägt ist.

Und genau hier setzt herCAREER an. Mit dem herCAREER werden Teilnehmer:innen ganzjährig in den Austausch gebracht. Daneben bietet die jährliche herCAREER Expo die Rahmenbedingungen für kompaktes Netzwerken an zwei Tagen. 

Profitieren Sie von gut vernetzten Mitarbeiter:innen und ermutigen Sie sie in Kontakt mit der herCAREER Community zu kommen – digital und live auf der herCAREER Expo. 

Das größte Netzwerktreffen in Europa – die herCAREER Expo

Sie haben ein Frauennetzwerk im Unternehmen oder suchen nach wertvollen Benefits für Ihre Mitarbeiter:innen? Ermöglichen Sie ihnen den Besuch der herCAREER Expo. Die zweitägige Expo ist ein Ort für Gespräche – und das über Hierarchien und Branchen hinweg.

Mit Ticket-Gutscheinen für Ihr unternehmensinternes Frauennetzwerk ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen neue, wertvolle Kontakte für sich und das Unternehmen zu knüpfen und zugleich stärken Sie Ihr Employer Branding.
Und das Beste: Wenn Sie Ihr Frauennetzwerk unterstützen, unterstützen wir Sie und stellen Ihnen kostenlose Ticket-Gutscheine (im Wert von 20 EUR für das 1-TAGES-TICKET) zur Verfügung.

Fordern Sie hier die Gutscheine für Ihr unternehmensinternes Frauennetzwerk an.

DOWNLOAD: Top Facts – Warum wir tun, was wir tun.

Warum Sie Ihre Mitarbeiter:innen beim Netzwerkausbau unterstützen sollten?

Frauen wird immer noch nachgesagt, nicht ausreichend gut vernetzt zu sein. Aus unserer Erfahrung mit herCAREER wissen wir, dass es zahlreiche Frauen gibt, die gezielt Austausch mit anderen suchen – auch und gerade außerhalb der eigenen Organisation. Seien Sie die Arbeitgeber:in, die ihre Mitarbeiter:innen beim aktiven Netzwerkaus- und aufbau unterstützt. Sie haben Bedenken, dass sich Mitarbeiter: innen, wenn Sie ihnen ein Netzwerk eröffnen, anderweitig beruflich orientieren? Gestatten Sie die Anmerkung: Seien Sie diejenige, die Ihre Mitarbeiter:innen aktiv bei deren beruflicher Entwicklung unterstützt. Wenn jemand ein Unternehmen verlassen möchte, dann nicht, weil ihr Zugang zu einem Netzwerk ermöglicht wurde. 

Wir sagen: Wahres Female Empowerment entsteht, wenn wir bereit sind, einander zu unterstützen und Türen zu öffnen.